Alle aanwijzingen
TAAK 1
Aanwijzing 1
Er kan meer dan één leugenaar zijn.
Aanwijzing 2
Alle verdachten liegen, op één na.
Aanwijzing 3
Misschien staat er iets nuttigs in de kranten. Vooral in de foto’s en advertenties.
Aanwijzing 4
Gebruik de in de advertentie van NVC beschreven inlogmethode op de website die je vindt door de QR-code op het Zwanenmeer-ticket te scannen.
Aanwijzing 5
Heeft iemand gelogen in zijn verhoren over wanneer hij op het werk aankwam of vertrok?
Aanwijzing 6
Wanneer werd de voetbalwedstrijd gespeeld?
Aanwijzing 7
Het is waarschijnlijk nuttig om de badgenummers uit het prikklokrapport te vergelijken met het logboek van de personeelsingang.
TAAK 2
Aanwijzing 1
Waar je het doorzichtige blad op de blauwdruk plaatst, maakt niet uit om de taak op te lossen.
Aanwijzing 2
Valt er iets op aan de lijnen die op het nieuwe bewijsmateriaal zijn getekend?
Aanwijzing 3
Er staat iets in de krant over linkshandige mensen. Misschien is dat relevant.
TAAK 3
Aanwijzing 1
Meer dan één persoon heeft een motief.
Aanwijzing 2
Er staat een website op het visitekaartje.
Aanwijzing 3
Misschien kan het wachtwoord van een van de plakbriefjes op de foto van het kantoor van de bankdirecteur ergens worden gebruikt. (Let op hoofd- en kleine letters, BOY is hoofdletters)
Aanwijzing 4
Het is waarschijnlijk een goed idee om alle e-mails te lezen.
Aanwijzing 5
De video lijkt van personeelsingang nr. 1 te zijn.
Aanwijzing 6
Misschien is het logboek van de personeelsingang hier nuttig.
TAAK 4
Aanwijzing 1
Zijn een van de rekeningnummers uit de banktransacties ergens anders terug te vinden?
Aanwijzing 2
Komt een van de bedragen uit de banktransacties overeen met andere bedragen?
Aanwijzing 3
Probeer het verzekeringsdocument te ontgrendelen met het nieuwe wachtwoord.
Aanwijzing 4
Misschien is het mogelijk om in te loggen op het intranetprofiel van iemand anders? Zijn er ergens meer personeelsnummers?
Aanwijzing 5
Op een loonstrook staat meestal een personeelsnummer.
Aanwijzing 6
Werkt het wachtwoord voor het verzekeringsdocument ook ergens anders?